Сегодня немножечко про рабочую культуру, которую я наблюдаю в Woven. Тут я не уверен, что это относится ко всей Японии, возможно, мне просто повезло с компанией, но всё прямо очень чётко на всех уровнях.

Пока меня больше всего удивляет чёткость работы, то, что заранее обозначены все ответственные за каждую область/задачу, и списки доступны: можно посмотреть, к кому идти с каким вопросом. Очень строго соблюдается культура митингов: никаких опозданий, никаких задержек, не успел — твои проблемы, будешь назначать следующий. Никаких двухчасовых заседаний, максимум — 45 минут. Обязательные минутки, благо шаблон генерится автоматом, просто кнопку в календаре нажимаешь, и сразу готов и список участников и рыба наполовину заполнена, и файлик сразу кладётся в нужное место на общую шару, все action item'ы — с ответственными и дедлайнами.
В общем, я прямо впечатлён.

И то же самое с внутрикорпоративной бюрократией, я представить не мог, что так в принципе бывает, но корпоративные системы НЕ ДУБЛИРУЮТСЯ. То есть отпуск ты просто отмечаешь в одном месте, и он сам пробросится всем вовлечённым, запрос на поддержку (неважно, справка о работе, или новая клавиатура тебе нужна) — в общую тикет систему поддержки, документация, как со всем этим жить — на едином портале, С РАБОТАЮЩИМ ПОИСКОМ.

Ну и да, куплены все возможные сервисы и проинтегрированы между собой: и гуглодокс, и офис 256, и слак, и сап, и гитхаб, и атлассиан, и вообще всё подряд, у половины я даже названий не слышал никогда, чо-то я прямо даже не ожидал столь развесистой инфраструктуры. Ну в общем, теперь буду работать, как настоящий хипстор из корпорации :)

#дыбр #работа